怎樣定義辦公室裝修風格

發表時間:2017-08-12 21:39

  設計之初必然會有一個方向或是說出發點,這個點就來自客戶自身的喜好,設計師根據這個訴求來定義設計風格,滿足客戶需要。然后開始對空間格局進行規再劃設計,形成一個新的動線,串聯這個新的動線就有了之后的生活規律和習慣。現在比較流行,比較大眾化的辦公空間設計,多數都是偏向于現代風格的,比較寬敞明亮,視線開闊了心情才能舒心接著工作才能順心。現在的辦公空間還將就空間的多變性。





  也就是說在一個大的辦公空間里,定會出現多個不同的空間元素,就好像杭州西湖的移步換景一樣,來調節早高壓工作下的工作人員的心情,這樣的訴求也成為了很多企業的個性化視覺特點。從而形成獨特的企業文化。




  裝修風格有時也受地理條件影響。就好像美式辦公室的裝修風格一樣,有著自己獨特的個性色彩,絕大多是的時候是員工與領導的工作空間是分開的,領導的空間獨立且私密想好。而員工的也相對獨立有一定私密性。反觀日本則不然,在日本的辦公室你看到的是一排排密密麻麻的腦袋,大小一樣、顏色一樣、高度統一不超過1米。你分不出誰是領導誰是員工。





  大家混在一起工作,在日本這種等級制度還是比較明顯的,但是為什么領導卻和員工在大開間里共同辦公呢。其實很簡單,因為人多地少。在現實面前他們選擇了拋棄假惺惺的等級制度。




  吉星裝飾認為在國內的設計師,有了一定設計經驗,不會有人和你較真是什么風格,首先你無法絕對的界定,其次無論什么風格最終的目的是要客戶新歡,不同人的審美各不相同,單單幾種設計風格就想滿足千萬客戶嘛,那顯然不可能,所以打破風格限制,根據需要訴求,如何設計師的而設計思想以及設計行為規范,在藝術的手法處理下,那就是風格,一種屬于企業自己的風格、文化。  


  以上說講的不要誤解為可以隨心所欲的以己為中心的設計,時刻記得受眾的訴求,設計的規則,造價的把控,等等需要注意的事項。不然你將會把設計永遠停留在紙面上,而無法投入施工。這也是在告訴設計師不要過于理想化了吧,畢竟設計是服務于人的。





                                                                     以上由吉星裝飾設計師編寫/2017.8.12

   


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